マーケティング
SNS採用を半年やって失敗した話｜やり直して気づいた3つのこと
「半年間SNS採用に取り組んできたのに、応募が1件も来なかった」——これは他の誰かの話ではなく、私自身が経験したことです。毎週投稿を続け、デザインにもこだわり、ハッシュタグも研究した。それなのに結果はゼロ。「SNS採用な […]
プロフィール改善だけで応募が増えた話｜Instagram採用の盲点
「Instagramで採用アカウントを作ったけど、半年経っても応募がゼロ」「フォロワーは少しずつ増えているのに、なぜか問い合わせが来ない」——そんな状況に悩んでいる採用担当者の方に、ぜひ知ってほしいことがあります。実は投 […]
応募につながるInstagram設計の全体像｜採用アカウントの正しい作り方
「Instagram採用を始めたいけど、何から手をつければいいかわからない」「アカウントは作ったけど、どう運用すれば応募につながるのか見当がつかない」——そんな悩みを持つ採用担当者・経営者の方は非常に多いです。Insta […]
なぜ今リスキリングが必要か｜採用担当者が身につけるべきSNS運用スキル
「リスキリング」という言葉を最近よく耳にするようになりましたが、「自分たちには関係ない」と思っている採用担当者・経営者の方も多いのではないでしょうか。しかし採用の現場では、今まさにリスキリングが必要な転換点を迎えています […]
応募ゼロから改善した事例｜SNS採用で変わった3社のリアル
「SNS採用って本当に効果があるの？」「うちみたいな小さな会社でも応募が来るようになるの？」——そんな疑問を持っている採用担当者・経営者の方は多いと思います。理論や方法論はわかっても、実際に効果が出た事例がなければ、なか […]
採用ターゲット設計が9割の理由｜ペルソナなき採用が失敗する仕組み
「求人を出しているのに、なぜか採用がうまくいかない」「SNSで発信しているのに応募が来ない」——そんな悩みを抱えている採用担当者・経営者の方に、まず聞きたいことがあります。あなたの会社は「誰を採りたいか」を具体的に言語化 […]
応募が来ない会社の共通点5つ｜採用担当者が気づいていない盲点
「求人票を出しているのに、応募が全然来ない…」そんな悩みを抱えていませんか？ハローワークや求人サイトに掲載しても反応がなく、採用代行に費用をかけても効果が出ない。毎月コストだけがかさんでいくのに、面接すら組めない——そん […]
SNS採用、9割が失敗する理由｜フォロワーより大切なこと
「Instagram採用を始めたのに、全然応募が来ない…」そんなお悩みを抱えていませんか？求人票を出しても反応がなく、採用代行に費用をかけても結果が出ない。そんな状況で「SNSなら安くできるかも」と始めてみたものの、フォ […]