採用
採用コストをかける前に確認したい、応募につながる導線の整え方新着!!
採用のご相談を受けていると、「求人を出しているのに応募が来ない」という言葉をよく聞きます。 そこで求人媒体を増やすか、広告費を上げるか、SNS運用を外注するか。すぐ次の手を打ちたくなる気持ちは自然です。 ただ、その前に一 […]
採用費用100万円を使って見えた5つの真実｜採用担当者が知るべき投資対効果とは
採用費用100万円を実際に投じて見えてきた採用活動の本質とは。媒体選びや応募数だけではわからない、採用成功につながる5つの重要な気づきを解説します。
中小企業がInstagram採用で勝つ3つの理由｜求人媒体だけに頼らない採用戦略とは
求人媒体だけでは応募が集まりにくい時代。中小企業がInstagram採用で成果を出せる3つの理由と、実践する際のポイントをわかりやすく解説します。
SNS採用を半年やって失敗した話｜やり直して気づいた3つのこと
「半年間SNS採用に取り組んできたのに、応募が1件も来なかった」——これは他の誰かの話ではなく、私自身が経験したことです。毎週投稿を続け、デザインにもこだわり、ハッシュタグも研究した。それなのに結果はゼロ。「SNS採用な […]
応募につながるInstagram設計の全体像｜採用アカウントの正しい作り方
「Instagram採用を始めたいけど、何から手をつければいいかわからない」「アカウントは作ったけど、どう運用すれば応募につながるのか見当がつかない」——そんな悩みを持つ採用担当者・経営者の方は非常に多いです。Insta […]
「いい人が来ない」は本当か？採用担当者が陥りがちな3つの勘違い
「最近、いい人が来なくなった」「応募はあるけど、採用したいと思える人がいない」——そんな悩みを口にする経営者・採用担当者の方は非常に多いです。確かに少子化や売り手市場の影響で、採用環境は年々厳しくなっています。しかし本当 […]
なぜ今リスキリングが必要か｜採用担当者が身につけるべきSNS運用スキル
「リスキリング」という言葉を最近よく耳にするようになりましたが、「自分たちには関係ない」と思っている採用担当者・経営者の方も多いのではないでしょうか。しかし採用の現場では、今まさにリスキリングが必要な転換点を迎えています […]
応募ゼロから改善した事例｜SNS採用で変わった3社のリアル
「SNS採用って本当に効果があるの？」「うちみたいな小さな会社でも応募が来るようになるの？」——そんな疑問を持っている採用担当者・経営者の方は多いと思います。理論や方法論はわかっても、実際に効果が出た事例がなければ、なか […]
採用ターゲット設計が9割の理由｜ペルソナなき採用が失敗する仕組み
「求人を出しているのに、なぜか採用がうまくいかない」「SNSで発信しているのに応募が来ない」——そんな悩みを抱えている採用担当者・経営者の方に、まず聞きたいことがあります。あなたの会社は「誰を採りたいか」を具体的に言語化 […]